Restaurateurs comment démasquer les faux CV
La Plateforme CHR vous donne une méthode infaillible
pour évaluer les compétences des candidats lors d’un entretien d’embauche
Saviez vous que 85 % des candidats déclarent normal “d’arranger” un peu leur CV.
65% des CV sont faux !
Donc seulement un seul CV sur trois est vrai.
Comment faire ?
Contacter les anciens employeurs de chaque candidat sachant que dénigrer un ancien employé est illégale…
La Plateforme CHR a mis en place des tests de compétences pour les cuisiniers, serveurs, barmans, sommeliers qui peuvent être proposés aux candidats sur une tablette lors de l’entretien d’embauche. Ces tests nécessitent 5 à 10 minutes et vous apporteront une réponse immédiate.
Ces tests de niveaux sont composés de 20 questions.
Comment comprendre les résultats:
- Si le candidat obtient entre 1 et 5 bonnes réponses, ce candidat n’a aucune expérience
- Si le candidat obtient entre 6 et 10 bonnes réponses, ce candidat à des bases faibles
- Si le candidat obtient entre 11 et 15 bonnes réponses, ce candidat est un professionnel qui a juste besoin de réviser ses bases
- Si le candidat obtient entre 16 et 20 bonnes réponses, ce candidat est un professionnel maîtrisant parfaitement la théorie.
Ces tests sont à votre disposition gratuitement